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    保利集团出实招稳就业 2020年新增近千个就业岗位
    信息来源:未知  ‖  发稿作者:admin   ‖  发布时间:2020-04-02 16:29  ‖  查看次  ‖  
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       【】连日来,中央企业保利集团完善招聘计划、创新招聘方式、聚焦重点人群、开辟绿色通道,以实际行动“稳就业”,预计2020年新增就业岗位近千个。 稳岗是创造更多就业的基础。 保利集团有序推动复工复产,所属1200多家子企业复工率超过90%,现有就业岗位总体保持稳定。

      
     

       对酒店、剧院、影院等受疫情影响暂时无法开展业务的,企业探索通过员工待岗轮休、调岗和培训等方式,坚持不裁员、不降低基本工资,正常缴纳社保。

      
     

       “我们从短期疫情应对和长期发展规划两个维度扩大用工需求。 ”保利集团有关负责人表示,企业加速国内外重点项目开工建设,并以搭建新平台、承接新项目等方式创造就业岗位。 例如:保利集团旗下华信邮电抓住“一带一路”建设和“新基建”契机成立新的销售平台;保利发展、保利置业新获得系统外物业管理项目26个,创造大量就业机会。 针对高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点人群,保利集团打造了一系列专属就业方案:启动新的校园招聘计划,高校应届毕业生在原计划基础上扩招14%;为农民工提供包车到岗服务,农民工用工需求同比增长%;针对贫困地区开设专场招聘会和就业绿色通道。 值得关注的是,保利集团一方面大力度稳定在武汉、湖北的现有岗位,创造过渡性工作机会,另一方面开展“守望湖北”专项招聘计划,新提供近百个岗位,为未来企业发展储备更多人才。

      
     

       据介绍,保利集团通过“空中搞宣讲、测评上云端、面试连视频、签约无接触”等手段加快推进招聘进程。 今年以来,企业线上收到简历超过万份,通过面试、测评等程序已招聘1100多人。

      
     

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